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职工文化

worker culture

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党支部三会一课学习
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文化建设

文化建设

Cultural construction

一、公司按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求,为充分发挥党支部“核心”“学校”“堡垒”作用,不断夯实基本组织、基本队伍、基本制度,增强党员意识,发挥党员先锋模范作用。

二、组织员工进行 QES 体系认证学习培训和评审工作,提高公司的管理水平,通过获取证书扩大公司知名度,提高市场占有率,和建立文件化的管理体系,促进公司持续改进。

三、开展安全月活动体现了党和国家对劳动者的安全健康的关怀,也是四化建设的迫切需要。公司每年根据国家安监局要求,把开展“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容,公司对安全月活动内容每年进行周密的安排,主要开展了安全月签字启动仪式、安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全隐患排查、应急救援预案演练等活动,纳入年度工作考核,增强公司员工自我防范意识和自主保安能力,采取切实有效措施防止安全事故发生。

四、我公司多年来一直坚持组织员工参加社会性公益活动,可以让员工深刻感受到自我价值,提高员工的荣誉感和归属感,帮助有需要的人群,增加他们的快乐和幸福感,促进社会和谐发展,社会繁荣稳定,促进社会互帮互助的精神,促进社会彼此友爱!同时树立了我公司良好的社会形象,吸引了大批优秀人才加入团队。

五、公司内部各类培训的开展,是人力资源管理和开发的重要组成部分和关键职能,培训增强了公司与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强了公司凝聚力和向心力,员工综合素质、生产效率和服务水平得到提高。同时不断适应市场的变化、增强了公司的竞争优势,培养了公司的后备力量 , 保持了公司永继经营的生命力,树立了公司良好形象。

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